长兴高新产业逆势上扬凸显人才创新力 全省率先实行实用型人才积分奖励政策

从长兴县委人才办获悉,面对疫情冲击,一大批中小型科技企业创新攻关,以硬科技助力稳增长,今年1至4月全县完成高新技术产业增加值71.9亿元,总量全市第一,增幅达12.7%。逆势上扬,尽显科技企业人才担当。

连日来,在煤山镇南太湖青年科技创业园的浙江华熔科技生产车间内,工人们正加紧生产供应海外市场的石墨散热膜。“疫情期间,企业投入超百万元组建人才科研队伍进行研发,产品一上市就得到了国内外市场青睐。”公司相关负责人说,他们依靠人才投入和科技创新成功抢占行业制高点,1至4月完成5000万元产值。

浙江安贝新材料股份有限公司是县内一家初创型人才创业企业,连续三年保持了50%以上的产值增长速率。该企业在博士研发团队的攻坚下,以新产品开发积极应对疫情影响,并持续加强校企合作力度,推进了相关国家标准的制定,在业内增强了话语权和产品竞争力。

人才是“第一资源”,创新是“第一动力”。年来,长兴县高度重视“两个第一”,始终坚持“抓人才就是抓发展”的理念,坚定实施人才强县创新强县首位战略,在全省率先实行实用型人才积分奖励政策,并在杭州建设全市首家人才飞地,形成了以国家大学科技园为龙头的人才台体系。

长兴人才大厦今年正式启用,首批入驻人才接过钥匙正式“安家落户”。“全家移居中国,不是轻易就能下决定的事情。从形成想法到付诸实践,需要莫大的勇气,而长兴给了我这份勇气。”来自俄罗斯的罗曼是首批入驻人才,他说:“贴心的政策、便捷的服务,让我工作交接非常顺利。”

县委人才办常务副主任徐安军表示,下一步还将运用数字化手段,推出人才全生命周期服务事项清单,打造便利化、清单化的人才服务体系。(记者许旭张慧莲)